Skriv kort for deg selv hvordan beslutninger tas og hvordan uenighet vanligvis uttrykkes i arbeidshverdagen din. Bruk faktiske erfaringer, ikke idealer. Når dette er tydelig for deg, blir det lettere å oppdage når andre forholder seg annerledes. Og det blir lettere å sette ord på forskjellighet på en presis måte.

Snakk med en person med en annen kulturbakgrunn om hva som overrasket dem mest i møte med norsk arbeidskultur – for eksempel måten beslutninger tas på, hvordan uenighet uttrykkes, eller hva som forventes uten å bli sagt. Lytt etter erfaringer.. Dette gir konkret, erfaringsbasert kunnskap som gjør egne kulturelle mønstre tydeligere.

Les deg opp på høykontekst og lavkontekst kommunikasjon. Se f.eks lenke til forskningsartikkel her. Denne dimensjonen er en av de mest sentrale aspektene for å forstår forskjeller i kommunikasjon, og forklarer hvordan kommunikasjon fungerer på tvers av kulturer.

Les deg opp på hvorfor høytiden feires, og hvordan den feires. Elementer og symboler, og hvilken betydning de har. Bygger forståelse for hva som er viktig for andre.

Knytt deg til en som har ulik bakgrunn og perspektiv enn deg. Spør og utforsk hva som oppleves som respektfult for dem. Respekt er ikke universelt. Les gjerne denne artiklen.